VERS UNE DÉMOCRATISATION DE L'ÉCONOMIE. CHANGEMENTS DE STRUCTURE, Editions BEAUCHESNE

VERS UNE DÉMOCRATISATION DE L'ÉCONOMIE. CHANGEMENTS DE STRUCTURE



VERS UNE DÉMOCRATISATION DE L\'ÉCONOMIE. CHANGEMENTS DE STRUCTURE
Braulio ALFAGEME
EAN/ISBN : 9782701004358
Nb de pages : 212 p
Année : 1976
29.00 €

L'objectif de l'auteur n'a pas été d'exposer, avec un critère particulier, tel ou tel point de doctrine, ni de s'étendre sur des problèmes spécifiques de caractère social, tels qu'on les voit actuellement posés tout au long des colonnes des organes d'opinion et de recherche d'application systématique. Les difficultés de l'action pratique proviennent, en partie, de la distance qui sépare la doctrine proprement dite de l'application systématique. Dans ce domaine intermédiaire, la recherche a été moins exhaustive et c'est précisément sur ce point qu'il prétend apporter sa contribution basée sur des données d'étude et sur des considérations d'expérience.
A travers les trois parties de son ouvrage : Pour un nouvel ordre social en Europe - La profession - Entreprise et liberté, Braulio Alfageme étudie les problèmes fondamentaux touchant la doctrine, l'organisation sociale et économique, le droit du travail, la libre entreprise et toutes les questions posées par le monde du travail.

Ancien élève de l'Institut Catholique des Arts et Industries de Madrid, Braulio Alfageme deI Busto figure parmi le groupe d'hommes qui occupent des fonctions de direction dans des entreprises espagnoles d'importance nationale, lui confirmant ainsi son autorité sur le sujet traité.
Il est Président de « Bernardo Alfageme », entreprise fondée en 1875 à Vigo ; fondateur et Président de la Compagnie de Navigation « Naviera de Exportaci6n Agricola », Madrid, assurant une ligne régulière de trafic maritime entre les ports d'Europe et ceux du Proche-Orient. En 1936, il fonde la « Compania Espanola de Novedades Industriales y Técnicas », Madrid, dont il est actuellement Conseiller Délégué. Invité à prendre part en 1948 aux Tables Rondes de l'Institut International des Sciences Sociales et Politiques de Fribourg (Suisse) consacrées à la préparation du Congrès International d'Etudes Sociales de Rome en 1950, il fut rapporteur sur le thème de « La réforme de l'entreprise ». Depuis, il maintient une collaboration constante avec l'Institut de Fribourg.
Président de la Commission exécutive ayant organisé le Congrès International des Classes Moyennes de Madrid en 1958, ainsi que des Journées Internationales d'Etudes de Barcelone en 1962, puis des Réunions Internationales de Madrid en 1966 auxquelles il est fait allusion dans son ouvrage, Braulio Alfageme a participé à 1'« Acci6n Social Empresarial» de Madrid comme Vice-Président de la Commission Nationale et Président de la Commission d'Etudes.



SOMMAIRE

Prologue, par le professeur Antonio HERNANDEZ-GIL
Préface, par l'auteur

Première partie. POUR UN NOUVEL ORDRE SOCIAL EN EUROPE
1 - Les fondements éthiques de la doctrine sociale : Doctrine et système
2 - L'organisation sociale et économique
3 - Entreprises d'intérêt national : une discrimination nécessaire
4 - La dépersonnalisation de la société mercantile
5 - La renaissance de nouvelles structures

Deuxième partie. LA PROFESSION
6 - L'organisation de la profession
7 - Une distinction fondamentale : les associations de classe et l'organisation professionnelle
8 - L'organisation corporative de la société et son importance pour l'Etat
9 - L'évolution de la pensée corporatiste pendant les vingt dernières années
10 - L'organisation professionnelle par rapport au progrès du Droit du Travail
11 - L'évolution de la doctrine sociale de l'Eglise
12 - L'organisation professionnelle dans différents pays d'Europe
13 - Le régime syndical espagnol

Troisième partie. ENTREPRISE ET LIBERTE
14 - Composantes de la libre entreprise
15 - Caractéristiques de la libre entreprise
a. sa dépendance du milieu
b. la diversité d'objectifs et de dimensions
c. la précarité, autre caractéristique de la libre entreprise
16 - La métamorphose de la libre entreprise
17 - La petite et moyenne entreprise
18 - La participation active du personnel dans l'entreprise
19 - Entreprise libre et collectivisée. Défaut de doctrine sur la forme d'organisation de l'entreprise
20 - Prééminence du point de vue juridique

APPENDICES
I - La démocratisation de l'économie et de la vie sociale. Symposium International de Sarrebruck (mai 1970)

II - La petite et moyenne entreprise et le développement économique. Symposium International de Madrid (avril 1971)

BIBLIOGRAPHIE
INDEX AUXILIAIRES

Index d'auteurs
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